A Shacman Automobile Holding, mint a Shacman Equipment gyártóipar vezetője és iparának, mindig betartotta az innováció-vezérelt, továbbra is erőfeszítéseket tett az új modellekben, új formátumokban, új technológiákban és új termékekben, „új”, fokozott „minőségű”, átfogóan javított „termelékenység”, és az új minőség termelékenység megművelésének fő pozíciójává válik.
Zhou Longjian, a 34 éves bélyegző munkás és a Shacman Dexin szerelője elnyerte az első helyet a Fitter Project-ben, és képzettségi szintjét egy szintet támogatták az ötödik SHACMAN állami tulajdonban lévő vállalkozási munkavállalók készségversenyén. Ebben az évben megnyerte a Nemzeti Május napi munkaérmet, és nagy dicsérettel tért vissza. A Shacman Automobile Holding -nál számos példa van olyan emberekre, akik, például Zhou Longjian, a munka- és készségverseny révén ösztönzik az innovációt, és elősegítik az új minőségi termelékenység fejlődését.
Az utóbbi években a Shacman Automobile Holding Union 40 csoportos szintű készségversenyt tartott 21 típusú munka számára, például az autógyűlés munkavállalói és szerelők számára, és 50 versenyen vett részt és részt vett az önkormányzati szint felett. 5 ember nyerte meg a nemzeti műszaki szakértőt, 11 ember nyerte meg a nemzeti művelet műszaki szakértőjét, 12 ember nyerte meg a SHACMAN 51 munkaérmet, 43 ember nyerte meg a SHACMAN műszaki szakértőjét. A verseny eredményeként összesen 40 embert támogattak a képzettségi szintre.
"Az első osztályba, a fejlődésre, a jövőre." A magasan képzett munkavállalók termesztésének és növekedésének új ökológiája fokozatosan kialakult a munka- és készségversenyen, és a Shacman Automobile Holding ipari dolgozók innovációs és létrehozási képessége felhalmozódott, ami lendületet adott az új minőségi termelékenységre.
A postai idő: június-17-2024
