A Shacman Automobile Holding, mint a Shacman berendezésgyártó ipar vezető vállalata és iparága, mindig is ragaszkodott az innováció-vezérelthez, továbbra is erőfeszítéseket tett az új modellek, új formátumok, új technológiák és új termékek terén, „új”, továbbfejlesztett „minőséget” tartott. , átfogóan javítja a „termelékenységet”, és az új minőségi termelékenység ápolásának fő pozíciójává válik.
Zhou Longjian, a Shacman Dexin 34 éves bélyegző munkása és szerelője megnyerte az első helyet a szerelőprojektben, és készségszintjét egy szinttel feljebb emelték az ötödik Shacman állami tulajdonú vállalati munkavállalói készségversenyen. Idén elnyerte az országos május elsejei munkaérmet, és nagy dicsérettel tért vissza. A Shacman Automobile Holdingnál számos példa van olyan emberekre, akik Zhou Longjianhoz hasonlóan munkaerő- és készségversenyen keresztül ösztönzik az innovációt, és elősegítik az új minőségi termelékenység kifejlesztését.
Az elmúlt években a Shacman Automobile Holding Union 40 csoportszintű ügyességi versenyt rendezett 21 munkára, például autó-összeszerelő munkásokra és szerelőkre, valamint 50 önkormányzati szint feletti verseny házigazdája és résztvevője volt. Az Országos Műszaki Szakértői díjat 5 fő, az Országos Üzemi Műszaki Szakértői díjat 11 fő, a Shacman 51 Munkaügyi Érmet 12 fő, a Shacman Műszaki Szakértői fokozatot 43 fő nyerte el. A verseny eredményeként összesen 40 embert emeltek készségszintre.
"Az első osztálynak, a fejlődésnek, a jövőnek." A magasan képzett munkások termesztésének és növekedésének új ökológiája fokozatosan formálódott a munkaerő- és készségversenyben, és felhalmozódott a Shacman Automobile Holding ipari dolgozóinak innovációs és alkotóképessége, amely lendületet adott az új minőségi termelékenységnek.
Feladás időpontja: 2024. június 17
