A Shacman Automobile Holding, mint a Shacman berendezésgyártó ipar vezető vállalata és iparága, mindig is ragaszkodott az innováció-vezérelthez, továbbra is erőfeszítéseket tett az új modellek, új formátumok, új technológiák és új termékek terén, „új”, továbbfejlesztett „minőséget” tartott. , átfogóan javítja a „termelékenységet”, és az új minőségi termelékenység ápolásának fő pozíciójává válik.
Zhou Longjian, a Shacman Dexin 34 éves bélyegző munkása és szerelője megnyerte az első helyet a szerelőprojektben, és készségszintjét egy szinttel feljebb emelték az ötödik Shacman állami tulajdonú vállalati munkavállalói készségversenyen.Idén elnyerte az országos május elsejei munkaérmet, és nagy dicsérettel tért vissza.A Shacman Automobile Holdingnál számos példa van olyan emberekre, akik Zhou Longjianhoz hasonlóan munkaerő- és készségversenyen keresztül ösztönzik az innovációt, és elősegítik az új minőségi termelékenység kifejlesztését.
Az elmúlt években a Shacman Automobile Holding Union 40 csoportszintű ügyességi versenyt rendezett 21 munkára, például autó-összeszerelő munkásokra és szerelőkre, valamint 50 önkormányzati szint feletti verseny házigazdája és résztvevője volt.Az Országos Műszaki Szakértői díjat 5 fő, az Országos Üzemi Műszaki Szakértői díjat 11 fő, a Shacman 51 Munkaügyi Érmet 12 fő, a Shacman Műszaki Szakértői fokozatot 43 fő nyerte el.A verseny eredményeként összesen 40 embert emeltek készségszintre.
"Az első osztálynak, a fejlődésnek, a jövőnek."A magasan képzett munkások termesztésének és növekedésének új ökológiája fokozatosan formálódott a munkaerő- és készségversenyben, és felhalmozódott a Shacman Automobile Holding ipari dolgozóinak innovációs és alkotóképessége, amely lendületet adott az új minőségi termelékenységnek.
Feladás időpontja: 2024. június 17
